Job Description

FICHE DE POSTE

Directeur Administratif et Financier (DAF)

Intitulé du poste

Directeur Administratif et Financier

Département

Direction Administrative et Financière

Supérieur hiérarchique

Directeur Général

Lieu de travail

[Ville / Pays]

Type de contrat

CDI / CDD

---

1. Mission du poste

Le Directeur Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière, comptable et fiscale de l’entreprise.
Il veille à la bonne santé financière de la structure, garantit le respect des obligations légales et participe à la définition de la stratégie de l’entreprise.

---

2. Activités principales

Gestion financière

• Élaborer et suivre le budget annuel ;
• Assurer la gestion de la trésorerie ;
• Produire les états financiers ;
• Contrôler les dépenses et optimiser les coûts ;
• Superviser les opérations bancaires et financières ;
• Mettre en place des outils de pilotage financier.

Gestion comptable

• Superviser la comptabilité générale et analytique ;
• Garantir la fiabilité des comptes ;
• Veiller au respect des normes comptables ;
• Organiser les clôtures comptables périodiques.

Gestion administrative

• Superviser l’administration générale ;
• Assurer le suivi des contrats et dossiers administratifs ;
• Veiller à l’application des procédures internes.

Gestion fiscale et juridique

• Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ;
• Superviser les déclarations fiscales ;
• Gérer les relations avec les administrations, banques et partenaires.

Management

• Encadrer les équipes administratives et financières ;
• Répartir les tâches et suivre les performances ;
• Participer au recrutement et à la formation du personnel du service.

Reporting et stratégie

• Conseiller la Direction Générale dans les prises de décision ;
• Produire des rapports financiers ;
• Participer à la définition de la stratégie de développement de l’entreprise.

---

3. Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise de la comptabilité et de la finance ;
• Connaissance du droit fiscal et social ;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion ;
• Capacité d’analyse financière et budgétaire.

Compétences comportementales

• Leadership ;
• Rigueur et organisation ;
• Sens de la confidentialité ;
• Capacité de négociation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse.

---

4. Profil recherché

• Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit ;
• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum ;
• Expérience en management souhaitée.

---

5. Indicateurs de performance (KPI)

• Respect du budget ;
• Niveau de trésorerie ;
• Réduction des coûts ;
• Délais de production des états financiers ;
• Conformité fiscale et administrative ;
• Performance de l’équipe financière.

---

6. Conditions de travail

• Travail de bureau ;
• Disponibilité en période de clôture comptable ;
• Relations fréquentes avec les banques, fournisseurs et administrations.